Avis du CNV – Mères isolées en QPV, monoparentalité et employeurs publics et privés : le défi de la conciliation des temps

L’Avis intitulé « Mères isolées en QPV, monoparentalité et employeurs publics et privés : le défi de la conciliation des temps » fait suite à une saisine du ministre de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales , Julien Denormandie, le 21 mars 2019 :

« J’accorde une attention particulière à la conciliation vie privée et vie professionnelle. Lorsqu’elles sont en emploi, les moins formées ont des horaires atypiques (tôt le matin, tard le soir) qui ne leur permettent pas un temps de présence auprès de leurs enfants, de l’école, et de tous les acteurs de locaux en charge d’activité (culture, sport, santé…). On leur reproche souvent, mais ont-elles le choix ? Courageuses, elles sont les « invisibles » des entreprises et des services, et partent quand touts arrivent. Comment leur permettre d’être plus présentes auprès de leurs enfants ? En termes de mobilité, de transports ? Que faire pour que les entreprises et leurs sous-traitants changent leurs pratiques ? Votre avis m’éclairerait et nous permettrait de mettre en place des réponses adaptées qui, autant qu’à elles, profiteront à toutes et tous. » Extrait de la saisine ministérielle du 21 mars 2019.

L’avis présente des propositions et recommandations opérationnelles qui s’adressent aux services de l’Etat, aux collectivités locales, et particulièrement aux entreprises pour permettre aux parents, seuls ou accompagnés, de concilier les différents temps de vie.

Les recommandations se déclinent en trois axes :

Créer un contexte objectif favorable à l’évolution du regard sur les familles monoparentales

Laisser le temps d’être parent

Favoriser le répit parental